【英格蘭“宏圖”】與總是惹出場(chǎng)外風(fēng)波，令英足總陷入巨大公關(guān)危機(jī)的埃里克松和卡佩羅不同，圖赫爾是純粹的教練，且有英超經(jīng)驗(yàn)，英足總對(duì)此頗為滿意。而圖赫爾能在高風(fēng)險(xiǎn)的大賽淘汰賽將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，則是英足總最看重的特質(zhì)。

記者寒冰報(bào)道從去年10月16日英超日?qǐng)?bào)英足總官宣圖赫爾為新任英格蘭隊(duì)主帥，全英格蘭苦等5個(gè)月，才迎來(lái)德國(guó)教練的首秀。在索斯蓋特注定無(wú)法帶領(lǐng)英格蘭這批“黃金一代”突破大賽獎(jiǎng)杯天花板之后，圖赫爾開啟了英格蘭隊(duì)第三次“洋帥”周期，英足總對(duì)之寄予了最高的期望。

畢竟除了2026年世界杯，還有在英格蘭本土舉辦的2028年歐洲杯，屆時(shí)將是這批球員職業(yè)生涯的巔峰期，也是英格蘭足球突破獎(jiǎng)杯天花板的最佳時(shí)機(jī)。至少圖赫爾上任的這兩個(gè)多月，英足總看到了德國(guó)教練的工作態(tài)度、效率與革新思維，這一切也為英格蘭隊(duì)帶來(lái)了比索斯蓋特時(shí)代更積極、更徹底的變化。英足總期待大賽獎(jiǎng)杯已久，他們完全相信，這是值得全力支持和期待的新周期。

去年提前官宣圖赫爾上任，“隔空”開啟英格蘭隊(duì)史第三次“洋帥”周期，英足總承受了巨大的輿論壓力。壓力不僅來(lái)自沒有迎合民意“扶正”U21國(guó)青隊(duì)主帥卡斯利，還有足球之外的因素。

首先是德國(guó)教練執(zhí)教三獅軍團(tuán)，和歷史與民族情緒相關(guān)的反應(yīng)就格外激烈。與前兩次埃里克松和卡佩羅的周期相比，這次“洋帥周期”，英足總更承受不起失敗的代價(jià)。因?yàn)閳D赫爾帶領(lǐng)的是兩次進(jìn)入大賽決賽的“黃金一代”，號(hào)稱史上最強(qiáng)三獅軍團(tuán)，贏得獎(jiǎng)杯是他任內(nèi)唯一的職責(zé)。

任命一位德國(guó)“戰(zhàn)術(shù)大師”并簽訂18個(gè)月的短期合同，英足總對(duì)外傳遞的信號(hào)非常明確：在圣喬治公園培養(yǎng)新人十年規(guī)劃成功后，英格蘭隊(duì)短期目標(biāo)有且只有大賽獎(jiǎng)杯。所幸，至少這次三獅軍團(tuán)的“洋帥”周期開端還算不錯(cuò)。雖然圖赫爾首秀沒有演唱英國(guó)國(guó)歌引發(fā)了媒體和球迷爭(zhēng)議，但去年上任時(shí)，圖赫爾就已化解了這個(gè)事關(guān)球迷自尊心的“危機(jī)”。比賽內(nèi)容不夠好的首秀不重要，重要的是圖赫爾帶給三獅軍團(tuán)的改變。

德國(guó)教練拋出的英格蘭隊(duì)“英超化”的概念，直接拉近與媒體和球迷的距離：“我希望在英格蘭隊(duì)看到英超的影子，我們應(yīng)該對(duì)英格蘭足球和英超的文化與風(fēng)格感到自豪，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?！睂⑦b遙領(lǐng)先的英超文化和風(fēng)格融入英格蘭隊(duì)，這是圖赫爾的前任都沒想到的天才概念。英格蘭隊(duì)一直努力尋找自己的風(fēng)格，羨慕德國(guó)和西班牙能將聯(lián)賽與國(guó)家隊(duì)有機(jī)結(jié)合的足球文化。圖赫爾帶給英格蘭隊(duì)最根本的身份認(rèn)定改變，就在于將英超的高度全球化與英格蘭隊(duì)的自我認(rèn)同相融合。這個(gè)角度上，英足總就有了借機(jī)推動(dòng)英格蘭隊(duì)塑造全新足球文化的使命感。

與總是惹出場(chǎng)外風(fēng)波，令英足總陷入巨大公關(guān)危機(jī)的埃里克松和卡佩羅不同，圖赫爾是純粹的英超教練：富有人格魅力的戰(zhàn)術(shù)大師，還是只關(guān)心職責(zé)之內(nèi)足球事務(wù)的“完美主義者”。英足總首席執(zhí)行官布林厄姆多次為圖赫爾站臺(tái)，所述也是德國(guó)教練的實(shí)干精神與能力。無(wú)論是他遍布?xì)W洲的考察、與55名球員逐一溝通確立初選人才池，還是改變球隊(duì)傳統(tǒng)訓(xùn)練計(jì)劃，圖赫爾的細(xì)致和專注有目共睹。

更重要的是，圖赫爾直接指出了英格蘭球員“怕輸”勝過(guò)“想贏”的輸家心態(tài)，并有信心將這種心態(tài)在自己任內(nèi)扭轉(zhuǎn)，變成與自己一樣擁有贏家心態(tài)。在他看來(lái)只有想贏的球員，才具備贏得獎(jiǎng)杯的基本條件。圖赫爾在短短兩個(gè)多月時(shí)間里，大量精力都放在了解和熟悉球員，建立美式“激勵(lì)”機(jī)制的更衣室文化，就是希望從英格蘭隊(duì)最根本的“心病”入手，徹底改變索斯蓋特時(shí)代英格蘭隊(duì)的不自信。

至于他承諾帶給英格蘭隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)改變，看看切爾西就知道。更加務(wù)實(shí)的圖赫爾大概率會(huì)復(fù)制自己在切爾西的成功模式：在有限的時(shí)間內(nèi)，用更實(shí)用的防守戰(zhàn)略和高效反擊贏得獎(jiǎng)杯。和在切爾西一樣，在英格蘭隊(duì)他也沒有足球時(shí)間慢慢灌輸自己復(fù)雜的戰(zhàn)術(shù)思想。英足總選擇圖赫爾，就是希望他能在高風(fēng)險(xiǎn)的大賽淘汰賽將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)杯的突破。在“成功”意味著一切的年代，除非戰(zhàn)績(jī)持續(xù)不佳，英足總當(dāng)然會(huì)全力支持各方面有條不紊、計(jì)劃性極強(qiáng)的德國(guó)教練。

布林厄姆甚至在圖赫爾還未完成首秀時(shí)，就拋出了可能與圖赫爾合作10年的宏論——當(dāng)然，前提是以每屆大賽為周期的兩年一簽。相比世界杯，英足總更看重的是擁有主場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的2028年歐洲杯。如果圖赫爾在明年世界杯上能讓英格蘭隊(duì)在技戰(zhàn)術(shù)和凝聚力方面更上層樓，德國(guó)教練自然就會(huì)有在英格蘭本土沖擊大賽獎(jiǎng)杯的機(jī)會(huì)。